La ciberseguridad cobra cada vez más relevancia para todo tipo de empresas. Es de vital importancia que las empresas modifiquen su enfoque para contratar talentos en ciberseguridad, enfocándose en roles críticos y llenarlos con las habilidades y conocimientos necesarios para reducir los riesgos de ciberseguridad.
Mientras las capacidades técnicas siguen siendo una prioridad, la escasez de trabajadores de ciberseguridad y la necesidad de centrarse en capacidades específicas han hecho que el enfoque habitual de contratación sea menos efectivo. Se requieren nuevos puntos de vista para contratar talentos en ciberseguridad en este mercado competitivo.
La escasez global de trabajadores calificados en ciberseguridad requiere enfoques creativos para encontrar talento, y se debe centrar la contratación en los aspectos críticos del negocio. Las empresas deben comprender dónde enfocar sus esfuerzos de contratación y utilizar enfoques creativos para encontrar talentos.
La prioridad es entender qué capacidades impactan directamente los sistemas y procesos que impulsan el valor del negocio a las cuales, podemos llamarles «las joyas de la corona». Estos son los activos, datos y aplicaciones más críticos para el valor y la operación del negocio.
Implementar un enfoque basado en riesgos para proteger estas «joyas de la corona» requiere asignar los controles necesarios y seleccionar a las personas adecuadas para implementarlos.
Asesórate con los expertos en ciberseguridad de clase mundial – ICE Israel Cybersecurity Enterprise – Podemos orientarte en cualquier aspecto de ciberseguridad que necesites.
Fuente: Copyright © 2022 McKinsey & Company. All rights reserved.
